1月7日，，“庄点将来”UU国际集团新青年说在温暖的冬日午后拉开帷幕。这不仅是一场青年员工与集团高层的深度对话，，更是一次聚焦小我与公司协同发展的思想碰撞。集团董事长庄耀中、、、副总裁兼出产治理部总经理管永银、、、副总裁兼南阳基地总经理李国平、、、副总裁林镇勇、、、控股集团副总裁&五疆发展执行董事王会成、、、咸宁基地董事长兼党委书记沈虹等集团有关条线辅导出席。

开场即团魂！在正式起头前，，青年代表们已在“你划我猜”的默契大考验中迅速破冰。来自分歧部门、、、基地的新青年们分为5组，，在互动中迅速拉近距离。最终，，南阳基地的团队获得优胜组，，如愿把小美小宝周边带回家啦！

萦绕 “说·成长、、、说·价值、、、说·创新、、、说·协同、、、说·将来”五大关键词，，总部及各基地的5位青年代表顺次登。，分享他们在集团中的观察、、、体味与妄想。这其中，，既有对小我职业蓝图的勾画，，也有对集团发展的求实建议。

随后，，集团第2届大学生创意挑战赛决赛冠军队的代表王国龙带来短纤“快反码”的创新分享，，展示了UU国际er的创意与智慧。当真诚遇见倾听，，对话便有了穿透层级的力量。在这里，，发话器自由传递，，青年代表们聚焦流程优化、、、跨部门合作、、、创新利用等方面，，婉转提出“瞳孔中的发现”与“思虑后的见解”。例如：扫码报修+智能响应，，让维修更高效；
；经验知识库即查即用，，让技术持续传承；
；“菜园子打算”激励全员参加，，引发服务创新活力…犀利的问题、、、鲜活的设法与创新的建议纷纷涌现。集团与会辅导直面问题，，实时回应。这不仅仅是“说”，，更是一场关于“若何做得更好”的脑力激荡与共识构建。

为激励新青年们敢于表白、、、敢于担任，，现场也由参会辅导及公共评委共同投票，，评比出3名青年代表获得“将来新声”奖。最终来自南阳基地的王国龙、、、洲泉基地的司贤慧和咸宁基地的沈采怡获此殊荣。这不仅是对获奖者的注定，，更是为整个新青年设置了标杆。

当UU国际眼光投向共同的远处，，BOSS的有力寄语，，就是让思虑落地，，让发声生根，，同时也是资源的盛开、、、信赖的交付，，与一份并肩同业的约请函。董事长勉励各人将小我成长融入企业发展和行业进取之中，，并对新青年们提出四点进展：

一要志存高远，，实事求是，，做梦想坚定的奋斗者；
；二要好学善思，，锐意创新，，做能力过硬的启发者；
；三要磨炼品质，，担任尽责，，做价值传承的践行者；
；四要盛开包涵，，协同共进，，做团队合作的贡献者。

等待各位青年代表能将今天的所思所感转化为明日笃行实干的动力，，真正成为“庄点将来”的中坚力量。

声浪不息，，前行不止。

此刻，，那些关于从思虑到实际的逾越，，关于在价值创制中打磨的锋芒，，关于平台之上，，无限可能的诞生，，都将澎湃的“新青年说”汇聚成一首高昂的将来进行曲。UU国际新青年说，，将持续盛开席位，，倾听更多将来新声。